schlechte Bezahlung

Pflegepersonal verzweifelt gesucht – auch 2016

Gesundheit, Medizinmanagement , , ,

Pflegepersonal dringend gesuchtDeutschland geht das Pflegepersonal aus. Und das schon lange! 20 Prozent der deutschen Krankenhäuser sind auf Pflegepersonal aus dem Ausland angewiesen!

Im Zeichen immer älter werdender Menschen ist das eine sehr bedrohliche Entwicklung, die durch die Flüchtlinge noch verstärkt wird. Auch diese Menschen müssen behandelt und gepflegt werden! Viele von ihnen haben sich mit teilweise verschleppten Krankheiten nach Deutschland geflüchtet oder sind auf ihrer monatelangen Odyssee quer durch Europa krank geworden. Schlechte oder unzureichende Ernährung und die Kälte des deutschen Winters werden dieses Problem noch verschärfen.

Das deutsche Gesundheitssystem steht auf der Kippe

Staatliche Hilfen kommen zwar, doch die Finanzspritzen reichen nicht aus, um den Mangel an Pflegepersonal zu beseitigen. Die Situation hat sich allerdings etwas gebessert, trotzdem schreibt ca. jedes 3. Krankenhaus rote Zahlen. Doch nicht nur die finanzielle Lage der Krankenhäuser macht den verantwortlichen kaufmännischen Leitern der Kliniken heftige Kopfschmerzen, das Stellenbesetzungsproblem ist eine weitere Baustelle in dem Bereich. Der Fachkräftemangel hat verschiedene Ursachen:

  1. Schlechte Bezahlung
  2. Familienunfreundliche Arbeitszeiten
  3. Unattraktive Arbeitsbedingungen

Lösungen müssen gefunden werden

Unsere Pflegeförderprogramme reichen bei Weitem nicht aus. Der Bedarf an Pflegefachkräften steigt weiter. Schon jetzt kann der Bedarf mit Fachkräften, also Ärzten, Sanitätern, Pfleger und Altenpflege-Fachkräften z. B. aus Polen, Ungarn und Spanien nicht gedeckt werden. 45000 Stellen sind unbesetzt, die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig und Ärzte wandern aus z. B. nach Norwegen. Dort werden sie gesucht und mit attraktiven Gehältern versorgt. Von den geregelten (normalen) Arbeitszeiten mal ganz zu schweigen.

Das o. g. Problem mit den Flüchtlingen könnte Deutschland auch für sich nutzen. Um die Menschen in Arbeit zu bringen und somit unser Sozialsystem zu entlasten, sollten wir alles daran setzen, die Migranten schnellstens auszubilden, z. B. in Pflegeberufen wie Krankenpfleger, Krankenschwestern, Altenpflegepersonal, Sanitäter und Ärzte.